Publications par Tania LC

PRODOME

est un projet européen ayant pour objectif de valoriser le métier d’employé familial, (vous savez, les femmes de ménage), en développant la professionnalisation de ces salariés. J’ai eu le plaisir d’y collaborer en consacrant mon printemps-été 2018 à créer des fiches de synthèses, des fiches outils et des quizz afin d’alimenter les formateurs espagnols et […]

Codéveloppement 2

Le codéveloppement a été inventé par Claude Champagne et Adrien Payette à partir du constat d’un manque entre la formation et le coaching. C’est une méthode qui permet le transfert de savoir entre 4 à 12 participants qui pensent qu’ils peuvent apprendre des autres. Ce groupe de pairs se réunit 1 fois par mois pendant […]

La météo du jour

J’aime bien commencer une séance par 1 minute de recentrage et un tour de table pour exprimer l’humeur du jour. Les pieds bien à plat, le dos droit, les mains sur les genoux, on ferme les yeux et on écoute notre dialogue intérieur. Ensuite, grâce au mood meter, chacun est plus à même d’identifier son […]

Souriez

Aujourd’hui, un focus sur 2 choses que j’aime particulièrement, qui m’inspirent et que j’essaie d’intégrer dans ma pratique quotidienne : le sketchnoting et la pensée positive.

Codéveloppement 1

J’ai découvert le codéveloppement avec Pascale Papée en tant que participante et y revient par envie de me professionnaliser avec Fabien Rodhain et Gilles Schacherer de Codéveloppement academy. Je suis vraiment éberluée de la puissance de la méthode qui s’appuie sur la richesse de l’ouverture aux autres. 5 principes permettent de mettre en place un […]

Le bon état d’esprit

Même si le travail d’ingénierie de formation est parfait, si la communication autour de la formation est efficace, il n’en demeure pas moins que l’apprentissage ne se fera que si l’apprenant démarre la formation avec le bon état d’esprit. A mon sens, le principal est de se placer comme acteur de sa formation plutôt que […]

TRACK

En ce mois dédié aux aidants, en cette année d’épidémie, j’ai une pensée particulière pour les personnes qui accompagnent des malades d’Alzheimer. Bravo à vous, vous êtes fabuleux. Il y a 3 ans, j’ai eu le plaisir de travailler sur le projet européen TRACK qui a eu pour objectif d’apporter un peu d’aide aux aidants […]

Ready ? steady ?

Voici quelques conseils pour passer le pas de la digitalisation, ce sont les leçons que j’ai tirées de mes différents projets. J’espère que cela vous aidera autant que moi. GO !

PDFR

Ce n’est pas le nom d’un nouveau logiciel d’Adobe mais celui d’un outil utilisé par l’école française d’heuristique pour imaginer la présentation idéale. L’idée est de se projeter dans une situation idéale et d’imaginer ce que les utilisateurs vont Penser, Dire, Faire et Ressentir suite à votre intervention. Les érudis reconnaitront là la carte d’empathie. […]

Mon terrain de jeu

J’entreprends chaque nouveau projet en définissant mon terrain de jeu. Je questionne les 4 côtés qui le délimitent avec tous les acteurs requis jusqu’à obtenir une vision précise que je partage ensuite pour validation avant de passer à la phase qui me plait le plus : l’ingénierie du dispositif. Les attentes du client Quelle situation […]

The mood meter

Depuis que j’ai découvert cet outil au NeurolearningDay 2019, je l’utilise dès que possible. Il est issu des travaux du Yale Center for Emotional Inteligence et permet de prendre conscience de son état émotionnel. Parce que savoir où on en est avant d’entreprendre une action nous aide à mieux la réussir. Donc savoir qu’on est […]

Les étapes d’un projet de formation digitale

Pour un esprit rigoureux comme le mien, l’organisation est importante, vraiment. Pour un client, c’est aussi une plus grande garantie d’éviter la catastrophe intégrale ! Donc j’ai mis au point ma méthode maison. Comme vous pouvez le voir, c’est très simple, du niveau de fin de CP ! L’idée reste de toujours commencer par chercher […]

Question de sens

Quel est le but de mon travail ? à quoi je sers dans l’organisation ? Deux questions simples, déclinables à l’infini et … plutôt basiques. Comment avancer et utiliser son énergie à bon escient sans répondre à cette question ? Pourtant, la réponse n’est pas toujours facile à obtenir. Et la confrontation des points de […]

Joker

Si construire un cadre pour les activités collectives me semble important pour offrir un espace de travail efficace, ma partie rebelle trouve quelque fois la contrainte trop présente. Aussi, j’ai complètement adoré l’idée de créer les règles en négatif en offrant la liberté de les contourner ; idée que j’ai trouvé dans le livre Joker […]