Restons dans le vert

1 objectif, 3 possibilités

« Restons dans le vert » vise à accompagner les collaborateurs qui sont confrontés au défi d’une organisation du travail à réinventer. Cela peut être par exemple le cas lors du retour au bureau après la crise sanitaire ou bien lors de l’implémentation d’un nouvel ERP ou encore lors de l’intégration des collaborateurs d’une entreprise acquise par le groupe. Les situations sont multiples.

Pour accompagner les collaborateurs, 3 possibilités vous sont proposées :

  • 1 atelier collectif d’une journée portant sur la gestion du stress ou l’intelligence émotionnelle
  • 1 accompagnement individuel sur mesure composé de 4 rencontres d’1h30 réparties sur 1 à 4 mois
  • 1 cycle de codéveloppement thématique étalé sur 6 mois

Une formation en ligne en accès libre et autonome vient accompagner chacune des possibilités en acculturation, en complément ou en ancrage pour que chacun puisse modeler le parcours à son envie.

« …J’ai gagné en clarté sur ce qui se passe en moi quand l’émotion monte et sur les moyens d’y remédier. Quelle sérénité ! … »

Mary Leloup